Á L L Á S H I R D E T É S
HR Generalista_Polgárdi
humán erőforrás/munkaügy
adminisztráció/asszisztencia
Megbízónk a légszűrés-technika piacvezető szakértőjeként, világszínvonalú termékeket szállít autóipari, gyógyszeripari és tisztatéri légtisztítási megoldásokhoz.
A cég alapelvei a csapatszellem, a nyílt kommunikáció, és a folyamatos fejlődés.
A gyár növekedése kapcsán keresik hr csapatuk új tagját a következő munkakörbe:
HR generalista/toborzási-tehetségkutató specialista
Munkavégzés helye: Polgárdi/Fejér megye
Főbb feladatok, munkák:
Kreatív terveket dolgoz ki és valósít meg az új tehetségek bevonzása és megtartása érdekében
Toborzás: interjúk szervezése, lebonyolítása, kapcsolattartás a jelöltekkel
Hatékony, gyors beléptetés: ajánlatok, szerződések készítése, új belépők támogatása
Toborzással kapcsolatos kimutatások készítése
Vállalati képzési terv készítése, nyomonkövetése, kimutatások készítése
Képzések szervezése, kapcsolódó dokumentációk kezelése
Belső oktatások tartása, dokumentálása, képzési anyagok készítése
A csapathoz és a kultúránkhoz kapcsolódó projektek támogatása és vállalása
Hozzájárul a vállalati kultúra megvalósításához és segít annak továbbfejlesztésében
Belső kommunikációban való aktív részvétel, ennek fejlesztése
„Dolgozói elégedettség” program koordinációja, elégedettség mérések támogatása, akciók megvalósításának felügyelete
Kimutatások készítése
Az álláshoz tartozó elvárások:
Felsőfokú szakirányú végzettség
Legalább 2 év gyártó cégnél szerzett releváns HR szakmai tapasztalat
Jártas a legújabb toborzási csatornák használatában, és tudja, hogyan lehet új munkavállalókat vonzani a vállalathoz.
Képes különböző típusú interjúk (strukturált, kompetenciaalapú, stressz alapú stb.) lefolytatására
Magas fokú szociális kompetencia, empátia, diszkréció, lojalitás és integritás
Erős kommunikációs és szervezési készségek
Magabiztos MS Office (Excel, Word, Outlook) ismeret
Csapatmunkára való hajlandóság
Jó magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
Az állás betöltéséhez előnyt jelent:
GDPR ismeretek
SAP vállalatirányítási rendszer ismerete
Amit ajánlunk:
• multinacionális környezet fejlődési/képzési lehetőségekkel
• Versenyképes jövedelem+ Cafeteria+ Bónusz+bejárási költségtérítés
• hosszútávú munkalehetőség, egy dinamikusan fejlődő csapat tagjaként.
• tervezhető, kiszámítható munkaidő, céges rendezvények, gyümölcsnapok
Jelentkezés: Ha az álláshirdetés felkeltette az érdeklődésedet, válaszlevélben küldd el az aktuális angol nyelvű szakmai önéletrajzodat!
Üdvözlettel:
István
--
Vancsa István
ügyvezető partner
A-Credit 2000 Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
8000 Székesfehérvár Budai út 9-11. 1/107-108.
Tel./Fax: 22/390-136 Mobil: 30/9638 202
Looking for the Best.....JOBMAX
A cég alapelvei a csapatszellem, a nyílt kommunikáció, és a folyamatos fejlődés.
A gyár növekedése kapcsán keresik hr csapatuk új tagját a következő munkakörbe:
HR generalista/toborzási-tehetségkutató specialista
Munkavégzés helye: Polgárdi/Fejér megye
Főbb feladatok, munkák:
Kreatív terveket dolgoz ki és valósít meg az új tehetségek bevonzása és megtartása érdekében
Toborzás: interjúk szervezése, lebonyolítása, kapcsolattartás a jelöltekkel
Hatékony, gyors beléptetés: ajánlatok, szerződések készítése, új belépők támogatása
Toborzással kapcsolatos kimutatások készítése
Vállalati képzési terv készítése, nyomonkövetése, kimutatások készítése
Képzések szervezése, kapcsolódó dokumentációk kezelése
Belső oktatások tartása, dokumentálása, képzési anyagok készítése
A csapathoz és a kultúránkhoz kapcsolódó projektek támogatása és vállalása
Hozzájárul a vállalati kultúra megvalósításához és segít annak továbbfejlesztésében
Belső kommunikációban való aktív részvétel, ennek fejlesztése
„Dolgozói elégedettség” program koordinációja, elégedettség mérések támogatása, akciók megvalósításának felügyelete
Kimutatások készítése
Az álláshoz tartozó elvárások:
Felsőfokú szakirányú végzettség
Legalább 2 év gyártó cégnél szerzett releváns HR szakmai tapasztalat
Jártas a legújabb toborzási csatornák használatában, és tudja, hogyan lehet új munkavállalókat vonzani a vállalathoz.
Képes különböző típusú interjúk (strukturált, kompetenciaalapú, stressz alapú stb.) lefolytatására
Magas fokú szociális kompetencia, empátia, diszkréció, lojalitás és integritás
Erős kommunikációs és szervezési készségek
Magabiztos MS Office (Excel, Word, Outlook) ismeret
Csapatmunkára való hajlandóság
Jó magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
Az állás betöltéséhez előnyt jelent:
GDPR ismeretek
SAP vállalatirányítási rendszer ismerete
Amit ajánlunk:
• multinacionális környezet fejlődési/képzési lehetőségekkel
• Versenyképes jövedelem+ Cafeteria+ Bónusz+bejárási költségtérítés
• hosszútávú munkalehetőség, egy dinamikusan fejlődő csapat tagjaként.
• tervezhető, kiszámítható munkaidő, céges rendezvények, gyümölcsnapok
Jelentkezés: Ha az álláshirdetés felkeltette az érdeklődésedet, válaszlevélben küldd el az aktuális angol nyelvű szakmai önéletrajzodat!
Üdvözlettel:
István
--
Vancsa István
ügyvezető partner
A-Credit 2000 Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
8000 Székesfehérvár Budai út 9-11. 1/107-108.
Tel./Fax: 22/390-136 Mobil: 30/9638 202
Looking for the Best.....JOBMAX
Munkavégzés helye:
Fejér megye
Elvárások a pozicióhoz:
gyakorlati hátteret igénylő pozíció (1-3 év)
Végzettségi elvárások:
főiskola - humán erőforrás / munkaügy
Nyelvi elvárások:
angol társalgási[ általános , szakmai ]
A-Credit 2000 Kft. 8000 Székesfehérvár, Budai út 9-11. I/107. 22 390 136 22-390-136 |